山西太原＂周收入过万＂ 地产营销＂抢人＂大战
2012-02-14 来源：0352房网 编辑：韩轩
2012年初是各行各业招聘人才的旺季，房地产行业同样进入“抢人”大战。2月11日，记者走访太原的人才市场发现，与以往不同的是，往年地产企业更注重地产开发人才，但是房地产业经过去年的冰冻期之后，对优秀地产营销人才的需求更为迫切。
记者了解到，11日，在太原人才大市场的招聘会现场，本土地产企业开出高薪吸引求职者。省城本土一家地产企业负责招聘的王先生说，随着国家调控政策的影响日益明显，消费者经过了这么长时间的观望期，龙年应该会有所动作。为了把开发的楼盘销售出去，各家企业都加大了对优秀营销人才的招聘力度，企业从前景和“钱景”方面吸引求职者的眼球。一家地产企业开出的“周收入过万元”更是吸引了不少应届毕业生的眼球。
除了本地房企高薪吸引求职者外，不少国内一线地产营销企业也加入了“抢人”大战。一家北京地产经纪公司的招聘负责人表示，经过去年的调控，国内一线城市的楼市营销利润开始大幅下降，而三线城市的楼市还有一定发展空间，因此今年房企大举进入三线城市。
为了吸纳优秀的地产营销人才，他们开出了优厚的条件，但是求职者似乎对未来楼市缺乏足够的信心，当天的招聘并不理想。
据悉，太原人才大市场的专家表示，进入春季，不少地产企业都开始开发新项目，地产行业将吸纳更多的人才就业。不过今后的楼市将进入理性发展阶段，房地产行业需要吸纳优秀的营销人才以应对楼市的复杂情况，因此，地产营销方面的优秀人才可能更容易受到企业的青睐。
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